GOLDEN CROSS:
O SIGNIFICADO DO DESRESPEITO
COM O TRABALHADOR
Plano para morrer e não para viver
Toda vez que a BrasFELS muda de Plano de Saúde essa mudança sempre vem acompanhada de restrições e de limitações no uso do novo plano. Os Planos de saúde são todos iguais e nenhum deles cumpre, de fato, a função para as quais foram criados: cuidar da saúde, justamente para que as pessoas não fiquem doentes ou quando ficarem serem atendidas com respeito.
O que existe é um grande jogo de interesses, onde todos ganham e só o Peão e seus familiares perdem. Porque a desculpa é sempre a mesma: o Plano diz que tem clínicas e médicos em parceria com algumas pessoas, burlando o próprio plano, e que por causa de 1% (um por cento) de desonestos, 99% (noventa e nove) dos HONESTOS pagam a conta pela falta de controle e de fiscalização das picaretagens, que infelizmente, é igual cabeça de bacalhau, todos sabem que existe, mas ninguém vê.
GONDEN CROSS GANHA AUMENTO
E OFERECE NADA PARA O TRABALHADOR
A Direção do Sindicato defende a necessidade de se fiscalizar e controlar para se evitar os abusos e os eventos desnecessários, para que tenhamos um plano de saúde eficiente e de qualidade, principalmente toda vez que precisarmos. Não vamos aceitar que a Golden e a Keppel nos imponham limitações e restrições ao nosso plano de saúde conquistado no março do ano de 2000. Não entendemos por que a Keppel paga essa COISA que a Golden chama de plano, corrigido com mais 8% de aumento. Ou seja: a Golden ganhou aumento para oferecer nada aos trabalhadores e seus dependentes.
QUEREMOS DE VOLTA O NOSSO PLANO DE SAÚDE
Exigimos o restabelecimento imediato do plano de saúde nas mesmas condições que existiam até o dia 21.01.09, ou seja: com os mesmos Médicos, Clínicas e hospitais em todas as localidades que existiam antes desse "PLANOZINHO" (é isso mesmo, essa coisa que a goldem "cross-credo" e a Keppel inventaram jamais pode ser chamado de "plano de saúde").
PIADA DE MUITO MAU GOSTO
A transformação daquela casa da Golden cross ‘credo', lá na Rua Coronel Carvalho em um ponto de atendimento médico com várias especialidades, para atender mais de 20 mil, só pode ser mesmo brincadeira de mau gosto. Não é piada, não! A Golden nos informou que a mudança do ‘plano' foi para melhorar as nossas vidas. Se isso foi para melhorar, imagine se fosse para piorar!
QUEREMOS SOLUÇÃO
Hoje, tem reunião com as empreiteiras e aquela que não se enquadrar vai dançar. É bom lembrar que o abono de R$ 250 reais, quem tem de pagar são as empreiteiras.
Amanhã, tem reunião com a Keppel Fels do Brasil. Queremos esclarecimentos e solução para os principais pontos:
· 1. Quais são as Obras que o estaleiro está disputando no mercado Nacional e Internacional?
· 2. A Keppel vai participar das novas rodas de Licitações de Navios da Transpetro?
· 3. Quando começará as contrações ou, a BrasFELS promoverá mais demissões, ainda, este ano?
· 4. Desvios de função, promoções e classificações pendentes;
· 5. Implementação do Plano de cargos e Salários;
· 6. Pagamento do abono de R$ 300 reais para os trabalhadores das empreiteiras.
A Diretoria
O SIGNIFICADO DO DESRESPEITO
COM O TRABALHADOR
Plano para morrer e não para viver
Toda vez que a BrasFELS muda de Plano de Saúde essa mudança sempre vem acompanhada de restrições e de limitações no uso do novo plano. Os Planos de saúde são todos iguais e nenhum deles cumpre, de fato, a função para as quais foram criados: cuidar da saúde, justamente para que as pessoas não fiquem doentes ou quando ficarem serem atendidas com respeito.
O que existe é um grande jogo de interesses, onde todos ganham e só o Peão e seus familiares perdem. Porque a desculpa é sempre a mesma: o Plano diz que tem clínicas e médicos em parceria com algumas pessoas, burlando o próprio plano, e que por causa de 1% (um por cento) de desonestos, 99% (noventa e nove) dos HONESTOS pagam a conta pela falta de controle e de fiscalização das picaretagens, que infelizmente, é igual cabeça de bacalhau, todos sabem que existe, mas ninguém vê.
GONDEN CROSS GANHA AUMENTO
E OFERECE NADA PARA O TRABALHADOR
A Direção do Sindicato defende a necessidade de se fiscalizar e controlar para se evitar os abusos e os eventos desnecessários, para que tenhamos um plano de saúde eficiente e de qualidade, principalmente toda vez que precisarmos. Não vamos aceitar que a Golden e a Keppel nos imponham limitações e restrições ao nosso plano de saúde conquistado no março do ano de 2000. Não entendemos por que a Keppel paga essa COISA que a Golden chama de plano, corrigido com mais 8% de aumento. Ou seja: a Golden ganhou aumento para oferecer nada aos trabalhadores e seus dependentes.
QUEREMOS DE VOLTA O NOSSO PLANO DE SAÚDE
Exigimos o restabelecimento imediato do plano de saúde nas mesmas condições que existiam até o dia 21.01.09, ou seja: com os mesmos Médicos, Clínicas e hospitais em todas as localidades que existiam antes desse "PLANOZINHO" (é isso mesmo, essa coisa que a goldem "cross-credo" e a Keppel inventaram jamais pode ser chamado de "plano de saúde").
PIADA DE MUITO MAU GOSTO
A transformação daquela casa da Golden cross ‘credo', lá na Rua Coronel Carvalho em um ponto de atendimento médico com várias especialidades, para atender mais de 20 mil, só pode ser mesmo brincadeira de mau gosto. Não é piada, não! A Golden nos informou que a mudança do ‘plano' foi para melhorar as nossas vidas. Se isso foi para melhorar, imagine se fosse para piorar!
QUEREMOS SOLUÇÃO
Hoje, tem reunião com as empreiteiras e aquela que não se enquadrar vai dançar. É bom lembrar que o abono de R$ 250 reais, quem tem de pagar são as empreiteiras.
Amanhã, tem reunião com a Keppel Fels do Brasil. Queremos esclarecimentos e solução para os principais pontos:
· 1. Quais são as Obras que o estaleiro está disputando no mercado Nacional e Internacional?
· 2. A Keppel vai participar das novas rodas de Licitações de Navios da Transpetro?
· 3. Quando começará as contrações ou, a BrasFELS promoverá mais demissões, ainda, este ano?
· 4. Desvios de função, promoções e classificações pendentes;
· 5. Implementação do Plano de cargos e Salários;
· 6. Pagamento do abono de R$ 300 reais para os trabalhadores das empreiteiras.
A Diretoria
Paulo Ignácio furtuozo - presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Angra
bom dia, fiquei triste, porque ninguem quer ajudar ao projeto do ajax fc, porque será:
ResponderExcluirserá porque deixou uma divida com a associação da caixa d`água no valor de +/- 1.200,00 , em 2007.
será porque ainda as suas contas com a prefeitura não foram aprovadas, em referencia a subvenção que o ajax fc recebia do municipio, vç sabia jonathan.
o projeto na mão de pessoas serias iria ser melhor aproveitado, como por ex.: o srº." GILBERTO ROSA " - o BETO das Palmeiras, pergunte ao dito quem foi o beto das palmeiras, eu respondo, foi o primeiro presidente do ajax, e foi sumariamente espulso do ajax logo apos a aprovação da subvenção municipal, por que será? .
com a palavra o srº DITO .
Ouvi o comentário que a Central da Golden não está sabendo de tais ocorrências no nosso município.Parece que tudo partiu da regional de Angra através do seu responsável.Que o Sindicato e demais interessados verifiquem a veracidade de tais comentários para que uma atitude possa ser tomada imediatamente.
ResponderExcluirAbraços.
Hoje, foram demitidos em torno de 150 funcionários da empresa golden cross.
ResponderExcluirO motivo é contenção de despesas.